İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri Müdürlüğü

1. Personel özlük dosyalarının tutulması ve özlük işlerinin (izin, sağlık, işe devam durumu, terfi vb) takibi, bordrolarının hazırlanması ve ödenmesinin sağlanması,
2. İşe alım, işe son verme ve emeklilik işlemlerinin yürütülmesi,
3. Personelin görev amaçlı seyahat ve konaklama organizasyonlarının yapılması,
4. Personelin mesleki ve kişisel anlamda gelişimlerini sağlayacak eğitimlerin planlanması,
5. Gerçekleştirilmesi ve verilen eğitimlerin etkinliğinin izlenmesi,
6. Çalışan Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanması,
7. Çalışan Memnuniyet ölçümlerinin yapılarak raporlanması,
8. Çalışan Dilek-Şikayet ve Önerilerinin alınarak değerlendirilmesi,
9. Çalışan İletişim Toplantılarının düzenli olarak gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
10. Çalışanların işe aidiyet duygularını ve motivasyonlarını artırmak amacıyla etkinlikler organize edilmesi,
11. borsanın ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin satın alma işlerinin yürütülmesi,
12. Temizlik ve Güvenlik hizmetlerinin sağlanması,
13. Borsaya ait araçların yönetilmesi (otopark, vergi, sigorta, bakım-onarım, görev organizasyonu vb),
14. Borsa hizmet binasının fiziksel ve teknik (bilgisayar donanım ve yazılım, sunucular, elektrik, santral, telefon ve network) alt yapı sorunlarının giderilmesi ve mevcut alt yapının iyileştirilmesi,
15. Staj  işlemlerinin yürütülmesi,
16. Demirbaş kayıtlarının tutulması,
17. Hizmet binasında bulunan toplantı odalarının teknik ve fiziksel alt yapı düzenlemelerinin yapılması işlerinden sorumludur.
18. Borsa personeli ile personelin bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocukları ile sağlık yardımları kapsamına alınan anne ve babalarının hastalıkları ile ilgili ön muayenelerini ve tedavilerini yapmak,
19.  

İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri Müdürlüğü:  info@itb.org.tr  

Geri dön